求人情報

山本工業で働く
17の魅力

Appealing

01 しっかり休める環境

しっかり休める環境

当社は年間休日126日(令和6年度実績)を確保し、プライベートを大切にできる環境を整えています。有給平均取得10日以上を維持し、育児休暇はママだけでなくパパ育休も取得実績あり。仕事と家庭・趣味の両立をしっかりサポートします。

従業員の声

  • 平日に有給を使ってバスケ観戦や子どもの運動会に参加できました。
  • 2ヶ月のパパ育休を取得し、子育てをじっくり楽しめました。
  • 休みがしっかりあるので、仕事と家庭の両立がしやすいです。

02 ちょうどいい福利厚生

ちょうどいい福利厚生

当社の福利厚生イベントは、参加したい人が気軽に楽しめるスタイルです。飲み会やボーリング、アスレチックなど、年に数回のイベントを開催し、社員同士の交流や和気あいあいとした雰囲気づくりを大切にしています。

従業員の声

  • 子どもを連れて家族で参加できるのが嬉しいです。
  • 予定がある時は無理せず参加しないので気楽です。
  • 遊び感覚で楽しめるイベントばかりなので気負わず参加できます。

03 うれしい福利厚生

うれしい福利厚生

社内トレーニングジムや、伊豆・浜名湖のリゾート施設利用、提携サービス「わ〜くん浜松」の割引制度など、日常をちょっと豊かにする福利厚生も充実。

従業員の声

  • いろんな割引制度が地味に助かります!
  • 社員の声から生まれたジムがあるなんて、ちょっと自慢できる環境です。
  • 工場給食だけだと飽きちゃいますが、昼食補助があるのでいろいろ選べて嬉しいです。

04 ユニークな福利厚生

ユニークな福利厚生

社員の挑戦を積極的に後押しする風土があります。
毎年実施する「改善コンテスト」では、優秀事例を表彰するとともに金一封を贈呈し、成果をしっかりと評価しています。
また「副業OK」の制度もあり、社外で培ったスキルを本業に活かすことも可能です。多様な働き方を尊重し、一人ひとりが自分らしく活躍できる環境を整えています。

従業員の声

  • 副業ができるのは時代に合っていてありがたい!
  • MVPに選ばれて『見てくれてるんだ』と実感しました。
  • 評価の場があると、自然と前向きになれます。

05 メンター制度

メンター制度

当社のメンター制度は、現場指導員が技術的な実務指導を行うだけでなく、専門のスタッフが労務面や社内制度の活用についてもフォロー。定期的な面談で相談や困りごとを聞き、直属の上司以外にも気軽に相談できる環境を整えています。就業の不安や問題を早期に解決し、働きやすさを支えています。

従業員の声

  • 直属の上司以外にも相談できるから、話しやすいです。
  • 制度の使い方を教えてもらえて安心感があります。
  • 困ったことはすぐに相談でき、仕事がスムーズになりました。

06 管楽器の魅力に触れる

管楽器の魅力に触れる

当社は、数多くの管楽器製造に関わっており、好きな音楽や楽器に携われる喜びがあります。自分が作った部品が楽器店に並び、有名音楽家が使う楽器にも携わっているという誇りを感じながら働ける環境です。

従業員の声

  • 自分の作った部品が楽器店に並ぶのは感動です。
  • 有名な音楽家の演奏している楽器に携われるのが誇りです。
  • 音楽が好きなので、毎日やりがいを感じています。

07 離職率が低い

離職率が低い

当社は働きやすい環境づくりに注力しており、その結果、離職率は約1.6%と業界内でも低水準を実現しています。長く安心して働ける職場環境が社員に支持されています。

従業員の声

  • 安心して長く続けられる環境です。
  • 職場の居心地が良く、辞める理由がありません。
  • 定着率が高いからこそ、チーム全体のスキルアップにつながっています。

08 職場がきれい

職場がきれい

研磨工程など一部粉塵が発生する作業もありますが、職場全体で清掃や整理整頓を徹底し、就業時間内に職場をきれいに保つ取り組みを行っています。快適な環境で働けることを大切にしています。

従業員の声

  • 終業時間内に掃除が終わるので、残業せずに帰れます。
  • 仕事後すぐに出かけられるくらい職場がきれいです。
  • 整理整頓されていて、作業しやすいです。

09 ものづくりの魅力を味わえる

ものづくりの魅力を味わえる

当社では、管楽器部品の製造を通して、高度な技術に触れながらものづくりに取り組むことができます。職人の手作業が仕上がりを左右するため、日々の仕事を通して自然と技術が磨かれていきます。また、伝統的な手法を大切にしながらも、新しい技術や設備の導入にも積極的なので、挑戦と成長を実感できる環境です。

従業員の声

  • 自分の作った部品が楽器店に並んでいるのを見ると誇らしい。
  • 手作業が多いので、自分の成長を実感しやすい職場です。
  • 新しい技術を学べる環境がありがたい。

10 転勤無しの地域密着

転勤無しの地域密着

当社には転勤がなく、地元に根ざした安定した働き方が可能です。
地元で腰を据えて長く働きたい方にぴったりの職場環境を提供し、生活と仕事の両立を支援しています。

従業員の声

  • 転勤がないので、家族とも安心して暮らせます。
  • 地域に根付いて働けるから、生活リズムが安定します。
  • 地元の仲間と一緒に働けるのが嬉しいです。

11 残業は希望者のみ

残業は希望者のみ

当社では基本的に残業はなく、定時での退社が可能です。希望する社員のみが残業を行う仕組みのため、プライベートの時間も大切にしながら働けます。

従業員の声

  • 残業は自分の意思で決められるので助かります。
  • 仕事と家庭の両立がしやすくなりました。
  • 定時で帰って趣味の時間も確保できています。

12 自分に合った働き方を
自由に選べる

自分に合った働き方を自由に選べる

当社の正社員は、仕事に打ち込み技術を磨きたい方も、家族やプライベートの時間を大切にしたい方も、それぞれの希望に合わせた働き方が可能です。パート社員も勤務時間を自由に調整でき、無理なく続けられる環境を整えています。

従業員の声

  • しっかり働きたい時期もあれば、家庭と両立したい時期もあり、働き方を選べるのがありがたいです。
  • 子どもの学校行事に合わせて勤務時間を調整できるので助かっています。
  • 自分の生活リズムに合わせて働けるので、長く続けやすい職場です。

13 お菓子ボックス

お菓子ボックス

当社では、社員のちょっとした息抜きや気分転換のために無料の「お菓子ボックス」を設置しています。休憩時間にお菓子を楽しみながら、自然と会話が生まれ、職場の雰囲気もより和やかになります。

従業員の声

  • お菓子があるとちょっとした息抜きになっていいですね。
  • みんなでお菓子をつまみながら話すのが楽しいです。
  • お菓子ボックスは社内で大人気です。

14 企業の安定性

企業の安定性

当社は大手企業との安定した取引を続ける一方で、新しい業界にも積極的に挑戦しています。その結果、着実に業績を伸ばし、確かな経営基盤を築いてきました。
安定と成長の両方を実感できる環境で、安心して働けます。

従業員の声

  • 大手と取引があるから安心して働けます。
  • 売上が伸びているので将来も不安がないですね。
  • 会社が安定しているのが一番です。

15 子育て支援体制

子育て支援体制

当社はパパ育休の取得実績があり、子育て中の社員を積極的に支援しています。
急な休みや学校行事への参加にも柔軟に対応可能。ママさん同士が助け合う風土もあり、有給取得率も高く、安心して子育てと仕事を両立できます。

従業員の声

  • 2ヶ月のパパ育休で子育てに専念できました。
  • 急な子どもの行事にも快く休みをもらえ助かっています。
  • 先輩ママさんが事情を分かってくれて協力してくれて助かります。

16 成長・キャリア支援

成長・キャリア支援

未経験の方も安心して始められるよう、丁寧なOJTと充実した研修制度を整えています。メンター制度では、技術面だけでなく働き方の面でもしっかりサポート。
さらに社内ベンチャーや新規事業への挑戦も奨励しており、多様なキャリア形成を後押しします。

従業員の声

  • 最初は分からないことだらけで不安だったけど、周りがちゃんと教えてくれて助かった。
  • 困った時はメンターさんが気軽に話を聞いてくれて、すごく安心できる。
  • 新しい仕事に挑戦できる機会があって、飽きずに続けられてるね。

17 給与、待遇

給与、待遇

社員の安心を第一に考え、企業負担での医療保険加入を実現しています。さらに企業型確定拠出年金を導入し、将来の資産形成もサポート。賞与は業績に応じて年に複数回支給され、社員割引制度や地域支援サービス「わ~くん浜松」も利用可能です。安心して長く働ける環境を整えています。

従業員の声

  • 会社が医療保険を負担してくれるのは珍しいと思う。業務以外でも保障されました。
  • 確定拠出年金があるので将来の安心感があります。
  • 会社の業績が良ければ賞与回数が増えるので、やりがいあります。

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